Guía 2026: Cómo conseguir hasta 30.000€ por contratar en la Comunitat Valenciana
Si tienes un negocio en Valencia, Alicante o Castellón, sabes que el talento es el motor de tu crecimiento. Pero también sabes que los costes salariales son un reto. La buena noticia es que ya tenemos aquí la Resolución de 19 de diciembre de 2025, la convocatoria clave para este 2026 que permite a las empresas recibir subvenciones directas por fomentar el empleo estable.
¿De qué trata esta ayuda exactamente?
El gobierno autonómico quiere premiar a las empresas que ofrecen una oportunidad real a quienes más lo necesitan. No se trata de un préstamo, sino de una subvención a fondo perdido por realizar contratos indefinidos a jornada completa.
La clave de este año es el enfoque en los colectivos de atención prioritaria. Es decir, personas que, por su edad, diversidad funcional o situación social, suelen tener más barreras para encontrar trabajo.
¿Cuánto dinero puede recibir mi empresa?
Las cuantías han subido para adaptarse a la realidad económica de 2026. Aunque el cálculo final depende del SMI actual, las cifras se mueven en estos rangos:
- Contratación General (Colectivos vulnerables): Entre 12.000€ y 15.000€ por contrato.
- Personas con Diversidad Funcional: Si el trabajador tiene una discapacidad del 33% o superior, la ayuda escala rápidamente hacia los 20.000€.
- Casos de Discapacidad Severa o Exclusión Social: En los perfiles con mayores dificultades, la subvención puede alcanzar los 30.000€.
¡Ojo a los "Extras"!
La ayuda aumenta si la persona que contratas es:
- Mujer.
- Persona mayor de 50 años.
- Persona con diversidad funcional severa.
Si cumples varios de estos puntos (por ejemplo, una mujer mayor de 50 años con discapacidad), la cuantía se maximiza.
Requisitos: ¿Qué debe cumplir mi PYME?
Para que no tengas que devolver la ayuda en el futuro, es fundamental cumplir con estas reglas de juego:
- Contrato Indefinido: Nada de contratos temporales. Debe ser una apuesta por la estabilidad.
- Jornada Completa: Por norma general, el contrato debe ser a tiempo completo (excepto en algunos casos de discapacidad donde se permite el 30% de la jornada).
- Creación de Empleo Neto: No vale despedir a alguien hoy para contratar a otra persona con subvención mañana. La plantilla total de tu empresa debe aumentar o mantenerse.
- Mantenimiento de 24 meses: Te comprometes a mantener a ese trabajador (o a su sustituto) durante al menos dos años.
¿Quiénes NO pueden pedir esta ayuda?
Es importante ser directos para no perder el tiempo. No podrás solicitarla si:
- Has realizado despidos improcedentes en los 6 meses anteriores.
- Eres una entidad pública o una gran empresa que no cumple los límites de PYME.
- El trabajador ya estuvo en tu empresa en los últimos 6 meses (salvo que fuera con un contrato formativo).
Plazos: ¡El que primero llega, primero cobra!
Esta convocatoria funciona bajo el sistema de concurrencia competitiva por orden de entrada. Esto significa que el presupuesto es limitado: una vez se acaba el dinero asignado para 2026, las solicitudes se deniegan aunque cumplan los requisitos.
Nuestro consejo: No esperes a mitad de año. Si tienes pensado contratar ahora, hay que presentar la solicitud en cuanto se firme el contrato.
¿Por qué hacerlo con nuestra consultoría?
Presentar una subvención parece fácil, pero un error en un certificado de la Seguridad Social o un código de contrato mal puesto puede hacer que pierdas 20.000€.
- Pre-evaluación: Antes de que contrates, te decimos exactamente cuánta ayuda te corresponde.
- Gestión integral: Nosotros nos peleamos con la plataforma de la Generalitat y los certificados digitales.
- Vigilancia de plazos: Te avisamos de cuándo tienes que presentar las justificaciones para que nunca tengas que devolver ni un euro.
¿Hablamos?
No dejes que el papeleo te impida hacer crecer tu negocio. Si tienes en mente a un candidato o quieres que busquemos perfiles que encajen en estas ayudas, estamos aquí para ayudarte.
Este post es meramente informativo. Para un análisis detallado de tu caso particular, te recomendamos una reunión personalizada.







