¿Buscas contratar en Paterna? El Ayuntamiento lanza el "Cheque Empleo 2026"
El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia ha publicado recientemente las bases del programa
Cheque Empleo 2026 del Ayuntamiento de Paterna . Esta convocatoria, dotada con un presupuesto de
75.000,00 €, se presenta como una herramienta clave para el
fomento de la contratación en el municipio.
Requisitos de las contrataciones subvencionables
No cualquier contrato es apto para esta ayuda. Para que la solicitud sea favorable, deben cumplirse condiciones específicas relacionadas con el perfil del trabajador y la modalidad contractual:
- Situación del trabajador: Debe estar empadronado en Paterna con una antigüedad mínima de 6 meses y figurar como desempleado inscrito en el servicio público de empleo (LABORA) hasta el momento de la contratación.
- Empadronamiento: La vinculación del trabajador con el municipio es el eje central de la subvención.
- Exclusiones: Generalmente, quedan excluidas las contrataciones de familiares directos del empleador o aquellas que hayan tenido una relación laboral previa con la empresa en los meses anteriores a la convocatoria.
Obligaciones para la empresa o autónomo
Solicitar la ayuda conlleva el cumplimiento de una serie de compromisos que el beneficiario debe mantener para evitar el reintegro de la subvención:
- Mantenimiento del empleo: La empresa suele estar obligada a mantener el puesto de trabajo durante un periodo mínimo determinado.
- Incremento neto de plantilla: La contratación debe suponer una creación de empleo real, no la sustitución de un trabajador despedido de forma improcedente.
- Corriente de pagos: Es imprescindible estar al corriente con la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y el propio Ayuntamiento de Paterna en el momento de la concesión.
Cuantías y Presupuesto
La partida presupuestaria es de 75.000 €. En este tipo de ayudas locales, el procedimiento suele ser de concesión directa o concurrencia competitiva simplificada por orden de entrada. Esto significa que, una vez agotado el crédito, las solicitudes posteriores serán denegadas aunque cumplan los requisitos.
Análisis de plazos y tramitación
El plazo de presentación finaliza el 31 de octubre de 2026. Sin embargo, la gestión administrativa requiere una auditoría previa de la documentación (contratos, informes de vida laboral de la empresa, certificados de estar al corriente, etc.).
Consideraciones para la gestión de la ayuda
La experiencia nos indica que la principal causa de denegación en el "Cheque Empleo" no es el incumplimiento de los requisitos de fondo, sino los errores en la fase de justificación o la falta de documentación técnica requerida.
En Coterpa, realizamos un análisis de viabilidad técnica de cada contrato antes de proceder a la solicitud. Nuestro trabajo consiste en asegurar que cada expediente cumpla estrictamente con la normativa local para minimizar riesgos de requerimientos o denegaciones.
Si tienes previsto realizar contrataciones o quieres que analicemos si tus contratos actuales pueden acogerse a esta convocatoria, ponte en contacto con nuestro equipo.







